Kündigung? Mobbing?
Lohn nicht gezahlt?
Wir setzen Ihr gutes Recht durch - kompetent, schnell und auf Augenhöhe.
Kurzes Formular. Rückmeldung in max. 2 Werktagen.
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Mehr InformationenWas wir für Sie tun können.
• Kündigungsschutzklage einreichen
• Abfindung verhandeln
• Lohn- und Gehaltsforderungen durchsetzen
• Mobbing und Diskriminierung rechtlich abwehren
• Ihr Arbeitszeugnis überprüfen oder korrigieren lassen
Vertrauen Sie auf unsere Expertise – und nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.
Dr. Baran
Kizil, LL.M.
Rechtsanwalt | Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mara
Lesch
Rechtsanwältin | Associate
Wir kämpfen für
Ihre Rechte – damit Arbeit fair bleibt.
Arbeitsrecht ist komplex– doch genau darin liegt unsere Stärke. Ob Kündigung, Lohnstreit, Mobbing oder Datenschutzverletzung: Wir haben bereits zahlreiche Arbeitnehmer erfolgreich vertreten und ihre Rechte durchgesetzt.
Dabei setzen wir auf:
• Klare Einschätzung der Erfolgschancen
• Schnelle Reaktionszeit & persönliche Beratung
• Durchsetzungsstark in Verhandlungen & vor Gericht
Wurden Sie gekündigt – ob fristgerecht oder fristlos? Wir prüfen, ob die Kündigung rechtens ist, und setzen eine angemessene Abfindung für Sie durch.
Unser Ziel: Sie bestmöglich abzusichern – rechtlich und finanziell.
Typische Fälle:
Unwirksame Kündigung
Kündigung ohne Anhörung
Abfindungsverhandlungen nach Sozialplan
Sie warten noch immer auf Ihr Gehalt, Überstundenvergütung oder Urlaubsgeld? Wir fordern Ihre Ansprüche professionell ein – notfalls vor Gericht.
Wir helfen bei:
Ausstehendem Gehalt
Nicht gezahlten Boni oder Provisionen
Korrektur fehlerhafter Lohnabrechnungen
Psychischer Druck am Arbeitsplatz ist kein Schicksal. Wir beraten Sie zu möglichen Schritten – und unterstützen Sie rechtlich und strategisch.
Typische Szenarien:
Schikanen durch Vorgesetzte oder Kollegen
Diskriminierung wegen Alter, Herkunft oder Geschlecht
Belastungsreaktionen & Burnout-Gefahr
Ein wohlformuliertes Arbeitszeugnis entscheidet mit über Ihre berufliche Zukunft. Wir prüfen Formulierungen und fordern Korrekturen, wenn nötig.
Wir analysieren:
Zwischen- und Endzeugnisse
Formulierungen mit versteckten „Codes“
Unvollständige oder zu allgemein gehaltene Texte
Am Arbeitsplatz gelten klare Regeln zum Schutz Ihrer persönlichen Daten und Ihrer Privatsphäre. Wenn Arbeitgeber heimlich Daten speichern, Ihre E-Mails mitlesen oder ohne Einwilligung Fotos veröffentlichen, können Sie sich wehren – und wir helfen Ihnen dabei.
Typische Fälle:
Unerlaubte Weitergabe oder Speicherung von Gesundheitsdaten
Überwachung durch Kameras oder Tracking ohne Einwilligung
Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos ohne Zustimmung
Kontrolle von E-Mail-Verläufen ohne berechtigten Anlass
Was wir für Sie tun:
Prüfung von Datenschutzverstößen am Arbeitsplatz
Durchsetzung Ihrer Rechte aus DSGVO & BDSG
Klare Strategie für Unterlassung, Schadensersatz oder Gegendarstellung
So einfach kommen Sie zu Ihrer Beratung.
In drei Schritten zu Ihrer arbeitsrechtlichen Unterstützung – schnell, persönlich und verbindlich.
1
Formular ausfüllen. Beantworten Sie ein paar kurze Fragen online – damit wir Ihr Anliegen sofort richtig einordnen können.
2
Rückruf & Ersteinschätzung. Ein Anwalt aus unserem Team meldet sich zeitnah bei Ihnen – für ein kurzes, unverbindliches Telefonat.
3
Individuelle Beratung oder Soforthilfe mit Herrn Dr. Kizil oder Frau Lesch. Persönlich, per Video-Call oder telefonisch.