Kündigung? Mobbing?
Lohn nicht gezahlt?

Wir setzen Ihr gutes Recht durch - kompetent, schnell und auf Augenhöhe.

Kurzes Formular. Rückmeldung in max. 2 Werktagen.

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Mehr Informationen

Was wir für Sie tun können.

Kündigungsschutzklage einreichen
Abfindung verhandeln
Lohn- und Gehaltsforderungen durchsetzen
Mobbing und Diskriminierung rechtlich abwehren
• Ihr Arbeitszeugnis überprüfen oder korrigieren lassen

Vertrauen Sie auf unsere Expertise – und nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.

Dr. Baran
Kizil, LL.M.

Rechtsanwalt | Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lesch

Mara
Lesch

Rechtsanwältin | Associate

Wir kämpfen für
Ihre Rechte – damit Arbeit fair bleibt.

Arbeitsrecht ist komplex– doch genau darin liegt unsere Stärke. Ob Kündigung, Lohnstreit, Mobbing oder Datenschutzverletzung: Wir haben bereits zahlreiche Arbeitnehmer erfolgreich vertreten und ihre Rechte durchgesetzt.

Dabei setzen wir auf:
• Klare Einschätzung der Erfolgschancen
• Schnelle Reaktionszeit & persönliche Beratung
Durchsetzungsstark in Verhandlungen & vor Gericht

Wurden Sie gekündigt – ob fristgerecht oder fristlos? Wir prüfen, ob die Kündigung rechtens ist, und setzen eine angemessene Abfindung für Sie durch.

Unser Ziel: Sie bestmöglich abzusichern – rechtlich und finanziell.

Typische Fälle:

  • Unwirksame Kündigung

  • Kündigung ohne Anhörung

  • Abfindungsverhandlungen nach Sozialplan

Sie warten noch immer auf Ihr Gehalt, Überstundenvergütung oder Urlaubsgeld? Wir fordern Ihre Ansprüche professionell ein – notfalls vor Gericht.

Wir helfen bei:

  • Ausstehendem Gehalt

  • Nicht gezahlten Boni oder Provisionen

  • Korrektur fehlerhafter Lohnabrechnungen

Psychischer Druck am Arbeitsplatz ist kein Schicksal. Wir beraten Sie zu möglichen Schritten – und unterstützen Sie rechtlich und strategisch.

Typische Szenarien:

  • Schikanen durch Vorgesetzte oder Kollegen

  • Diskriminierung wegen Alter, Herkunft oder Geschlecht

  • Belastungsreaktionen & Burnout-Gefahr

Ein wohlformuliertes Arbeitszeugnis entscheidet mit über Ihre berufliche Zukunft. Wir prüfen Formulierungen und fordern Korrekturen, wenn nötig.

Wir analysieren:

  • Zwischen- und Endzeugnisse

  • Formulierungen mit versteckten „Codes“

  • Unvollständige oder zu allgemein gehaltene Texte

Am Arbeitsplatz gelten klare Regeln zum Schutz Ihrer persönlichen Daten und Ihrer Privatsphäre. Wenn Arbeitgeber heimlich Daten speichern, Ihre E-Mails mitlesen oder ohne Einwilligung Fotos veröffentlichen, können Sie sich wehren – und wir helfen Ihnen dabei.

Typische Fälle:

  • Unerlaubte Weitergabe oder Speicherung von Gesundheitsdaten

  • Überwachung durch Kameras oder Tracking ohne Einwilligung

  • Veröffentlichung von Mitarbeiterfotos ohne Zustimmung

  • Kontrolle von E-Mail-Verläufen ohne berechtigten Anlass

Was wir für Sie tun:

  • Prüfung von Datenschutzverstößen am Arbeitsplatz

  • Durchsetzung Ihrer Rechte aus DSGVO & BDSG

  • Klare Strategie für Unterlassung, Schadensersatz oder Gegendarstellung

So einfach kommen Sie zu Ihrer Beratung.

In drei Schritten zu Ihrer arbeitsrechtlichen Unterstützung – schnell, persönlich und verbindlich.

1

Formular ausfüllen. Beantworten Sie ein paar kurze Fragen online – damit wir Ihr Anliegen sofort richtig einordnen können.

2

Rückruf & Ersteinschätzung. Ein Anwalt aus unserem Team meldet sich zeitnah bei Ihnen – für ein kurzes, unverbindliches Telefonat.

3

Individuelle Beratung oder Soforthilfe mit Herrn Dr. Kizil oder Frau Lesch. Persönlich, per Video-Call oder telefonisch.

Ihre Rückrufanfrage: