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Das Oberlandesgericht Oldenburg hat mit Beschluss vom 16.10.2025 (Az. 9 U 22/25) eine Berufung zurückgewiesen und zugleich wichtige Klarstellungen zur Frage getroffen, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Privatgutachten erstmals in der zweiten Instanz vorgelegt werden darf. Im Kern
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 29.01. 2026 (Az. 8 AZR 49/25) entschieden, dass ein pauschales Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen diskriminierend und damit unzulässig ist. Das Gericht stellt klar, dass das Tragen eines religiös motivierten Kopftuchs an der Passagier- und Gepäckkontrolle
Der Bundesgerichtshof („BGH) hat am 28.01.2026 (Az. VIII ZR 228/23) entschieden, dass Mieter grundsätzlich keinen Anspruch auf Zustimmung zur Untervermietung haben, wenn sie mit der Untervermietung einen Gewinn erzielen wollen. Ein „berechtigtes Interesse“ im Sinne des § 553 Abs.
Das Amtsgericht Neustadt am Rübenberge hat mit Urteil vom 18.03.2025 (Az. 47 C 356/23) klargestellt, welche Beweismittel zum Nachweis von Mängeln geeignet sind und damit eine Mietminderung tragen können. Das Gericht hat klargestellt, dass technische Fragen wie die ordnungsgemäße
Das Oberlandesgericht Hamm hat mit Beschluss vom 27.11.2025 (Az. 24 U 21/25) klargestellt, dass Grundstückseigentümer, die wegen Rissen an der Fassade Schadensersatz verlangen, darlegen und beweisen müssen, dass die Risse kausal durch die konkret ausgeführten Bauarbeiten verursacht wurden. Es
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Beschluss vom 03.12.2025 (Az. 9 AZB 18/25) entschieden, dass Schiedsrichter-Assistenten in der 3. Fußball-Liga weder Arbeitnehmer noch arbeitnehmerähnliche Personen sind und damit der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für eine auf § 15 AGG gestützte Entschädigungs-
Rechtsanwalt; Rheinländer; Steuerberater;
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Das sind wir.
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