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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 25. Juni 2026 (Az.: 6 AZR 7/26) nun klargestellt, dass nicht jeder Fehler in einer Massenentlassungsanzeige automatisch zur Unwirksamkeit der betroffenen Kündigungen führt. Entscheidend ist vielmehr, ob der Fehler dem Zweck des
Wer auf seinem Grundstück einen Pavillon errichtet oder eine Gartenhütte aufstellt, denkt selten daran, dass er damit möglicherweise gegen das öffentliche Baurecht verstößt. Dass eine solche Anlage Jahre später abgerissen werden muss und die Bauaufsichtsbehörde dies mit einem Zwangsgeld
Das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel erklärte mit Urteil vom 25.09.2025 (Az.: 4 Ca 10230/25) die fristlose Kündigung eines Cheftrainers wegen Tätigkeit in der „Baller League“ für unwirksam, weil der Verein die Nebentätigkeit lange kannte und duldete. Das Arbeitsgericht
Der Markt für Photovoltaikanlagen boomt. Immer mehr Unternehmen drängen in diesen Bereich – nicht alle davon mit der gesetzlich vorgeschriebenen Qualifikation. Das Oberlandesgericht Koblenz hat dieser Praxis nun mit Urteil vom 16.06.2026 (Az.: 9 U 1015/25) eine klare Absage
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F) entschieden, dass dass kirchliche Arbeitgeber unter engen Voraussetzungen die Mitgliedschaft in einer bestimmten Kirche als Einstellungsvoraussetzung verlangen dürfen. Die Pressemitteilung des BAG ist abrufbar unter folgendem
Wer als Verbraucher im Internet eine Ware bestellt, hat grundsätzlich das Recht, den Kauf innerhalb von 14 Tagen zu widerrufen – und das ohne Angabe von Gründen. Dieses gesetzliche Widerrufsrecht soll Verbraucher schützen, die Waren nicht vorab in Augenschein
Rechtsanwalt; Rheinländer; Steuerberater;
Verhandlungsstark; Klare Kante zeigend;
Verlässlich; Durchsetzungsfähig;
Lösungsorientiert; Präzise;
davon überzeugt, dass Recht & Steuern
Hand in Hand gehen müssen.
Das sind wir.
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