Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Fragestellungen erfordern häufig schnelle Entscheidungen und rechtssichere Lösungen. Wir legen besonderen Wert auf eine individuelle Beratung, eine transparente Kommunikation und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen.

Ob Kündigung, Abfindung, Vertragsgestaltung oder betriebliche Umstrukturierung – wir vertreten Ihre Interessen engagiert, lösungsorientiert und mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise. Unser Ziel ist es, rechtliche Risiken zu minimieren und für Sie die bestmögliche Lösung zu erreichen.

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte und begleiten zuverlässig in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses sowie bei betrieblichen Veränderungen und gerichtlichen Auseinandersetzungen.

Unser Ziel ist es, Ihre Interessen mit fachlicher Kompetenz, wirtschaftlichem Verständnis und einer klaren Strategie erfolgreich durchzusetzen.

Im Bereich des Individualarbeitsrechts umfasst unser Leistungsportfolio insbesondere:

Gestaltung und Prüfung von Verträgen

• Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen (u. a. für Mitarbeiter, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstände)
• Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitmodellen und Homeoffice-/Mobile-Work-Regelungen
• Ausarbeitung von Bonus-, Zielvereinbarungs- und Vergütungsmodellen
• Entwurf von Wettbewerbsverboten, Verschwiegenheits- und IP-/Know-how-Klauseln

Begründung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen

• Beratung beim Abschluss von Arbeitsverträgen und bei arbeitsrechtlichen Statusfragen
• Begleitung bei Versetzungen, Abmahnungen und Änderungsangeboten
• Beratung zu Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und betrieblichen Compliance-Anforderungen
• Vertretung in Mobbing-, Diskriminierungs- und AGG-Konflikten
• Durchsetzung und Abwehr von Schadensersatzansprüchen im Arbeitsverhältnis

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Beratung zur Kündigungsschutzklage und Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten
• Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, einschließlich Optimierung von Abfindung, Zeugnis und Nebenleistungen
• Vorbereitung und rechtliche Bewertung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen
• Beratung bei betriebsbedingten Kündigungen, Restrukturierungen und Betriebsstilllegungen
• Erstellung und Durchsetzung von Arbeitszeugnissen (Entwurf, Korrektur, Zeugnisberichtigung)

Im kollektiven Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen (Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte, Mitarbeitervertretungen, Personalräte) in allen kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dazu gehören insbesondere folgende Themen:

Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht

• Laufende Beratung von Arbeitgebern und Betriebsräten in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Vorbereitung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (u.a. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, IT-/Datenschutz, Homeoffice, Compliance, Social Media, KI- und Überwachungssysteme)

• Gestaltung und Verhandlung von Regelungswerken zu IT-Systemen, Datenschutz, Mobile Work, Remote Work und Bring Your Own Device

• Einführung und kollektivrechtliche Flankierung neuer Technologien (z. B. KI-gestützte Tools, Zeiterfassung, Zugangskontroll- und Monitoring-Systeme)

• Begleitung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen bei Betriebsänderungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen
• Vertretung in Einigungsstellenverfahren, Beschlussverfahren und arbeitsgerichtlichen kollektivrechtlichen Streitigkeiten
• Schulung von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen

Tarifrecht und kollektive Vergütungssysteme

• Beratung zur Tarifbindung, Tarifflucht und Tarifwechsel sowie zur Anwendung von Tarifverträgen
• Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und Ablösung von Boni-, Prämiensystemen und betrieblichen Vergütungsordnungen
• Begleitung bei Haustarifverhandlungen und tarifersetzenden Regelungsabreden

Mitbestimmung, Organisation und Corporate Governance

• Beratung zur Unternehmensmitbestimmung (Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz) und zur Zusammensetzung von Aufsichtsräten
• Strukturierung von Unternehmens- und Konzernorganisationen unter mitbestimmungsrechtlichen Gesichtspunkten
• Begleitung von Betriebsübergängen sowie Umstrukturierungen mit kollektivrechtlichem Bezug